山西医药杂志

期刊简介

               《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926  中国标准刊号CN14-1108/R  邮发代号22-38  编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。                

医生职称战:为何又爱又恨?揭秘!

时间:2025-05-15 09:37:03

在医疗行业,卫生评职称无疑是一场备受瞩目的“硬仗”,这场硬仗既承载着医生们的职业期待,又给他们带来了诸多困扰,使得医生们一边忍不住抱怨,一边又死死攥着不放。

从现状来看,卫生评职称的过程繁琐复杂。医生们平日里忙于救治病患,在临床一线承担着高强度的工作压力,然而评职称时,却要面对科研论文、课题项目、继续教育学分等多重任务。撰写科研论文并非易事,需要投入大量的时间和精力去构思、实验、数据分析以及撰写修改,这对于已经疲惫不堪的医生来说是巨大的负担。而且课题申请竞争激烈,资金有限,许多医生为了凑科研项目绞尽脑汁却可能屡屡碰壁。继续教育学分的要求也让他们需要在繁忙工作之余抽出时间参加各类培训和学习活动,这些都让医生们叫苦不迭。

评审标准中存在的一些不合理之处也引发医生们的不满。部分指标过于侧重科研成果,而相对忽视了临床实践能力。有些医生在临床一线兢兢业业多年,有着丰富的治疗经验和精湛的医术,能够很好地服务患者,但在科研方面可能因为缺乏资源和时间而成果寥寥,这就导致他们在职称评定中处于劣势。这种偏向使得医生们质疑评审标准的公平性,觉得自己多年的临床付出没有得到应有的认可。

尽管抱怨声不断,医生们却对卫生评职称依依不舍。这其中最为关键的原因是职称与医生的切身利益紧密相连。职称的晋升往往伴随着薪资的提升、福利待遇的改善以及社会地位的提高。更高的职称意味着在医疗领域更大的话语权,能够参与更高级别的学术交流和医疗决策,这对于医生的职业发展有着不可估量的推动作用。例如,副主任医师、主任医师等高级职称不仅在收入上有显著差异,还能获得更多的学术研究机会和资源,这是许多医生梦寐以求的。

职称在一定程度上也是对医生专业能力的一种社会认可。在患者眼中,高职称的医生往往代表着更可靠、更权威的医疗水平。对于医院来说,职称结构也是衡量医院整体医疗实力的重要指标,医生职称的提升有助于提升医院的形象和竞争力。所以,为了在医院中获得更好的职业发展环境,为了得到患者和社会更广泛的认可,医生们即便对评职称的过程有诸多怨言,也只能咬着牙坚持下去。

卫生评职称体系也在不断完善和发展。虽然目前存在一些问题,但相关部门也在不断调整评审标准,试图更好地平衡科研与临床能力的评价。随着政策的优化,未来有望出现更合理、更公正的评审机制,这也让医生们在抱怨的同时怀揣着一丝希望,期待通过这场“硬仗”实现自己的职业理想,在医疗道路上不断攀登高峰,为患者提供更优质的医疗服务,同时也为自己赢得应有的荣誉和回报。