
期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
揭秘!新版公立医院绩效考核全攻略
时间:2025-04-14 16:32:40
新版绩效考核手册对公立医院的考核内容进行了全面升级。以往的考核主要关注医院的医疗服务、医疗安全、医疗费用等方面,而新版手册则在此基础上,增加了医院管理、患者满意度、科研教育等多个维度,形成了一个更加全面、立体的考核体系。这样的考核体系,既能够全面反映医院的综合实力,也能够更好地引导医院提升服务质量,满足患者的多元化需求。
新版绩效考核手册在考核方式上也进行了创新。以往的考核主要依赖定期检查和抽查,存在一定的主观性和不确定性。而新版手册则引入了信息化手段,通过大数据分析、云计算等技术,实现对医院运行情况的实时监控和动态评估。这种科学的考核方式,不仅提高了考核的准确性和公正性,也为医院提供了更加精准的改进方向。
新版绩效考核手册强调了结果导向。在过去的考核中,往往过于注重过程,而忽视了结果。新版手册则明确提出,要以患者的满意度和健康改善为最终目标,将这两个指标作为评价医院绩效的重要依据。这种以结果为导向的考核方式,有助于激发医院的积极性和主动性,促使他们不断提高服务水平,提升患者的就医体验。
新版绩效考核手册还强化了问责机制。对于考核结果不佳的医院,将进行通报批评,并对相关责任人进行问责。这种严格的问责机制,有助于形成严肃的考核氛围,促使各医院切实履行好自己的职责,不断提升医疗服务质量。
新版公立医院绩效考核手册的发布,是我国医疗卫生领域深化改革的重要举措。它不仅有助于规范公立医院的运营行为,提高医疗服务质量,还能够推动医疗卫生事业的健康发展,为广大人民群众提供更好的医疗保障。我们期待在新的考核体系下,公立医院能够发挥出更大的优势,为人民群众的健康事业做出更大的贡献。
我们也看到,新版绩效考核手册的实施,需要各方面的共同努力。政府部门要加大对公立医院的支持力度,为其提供必要的政策和资金支持;公立医院自身也要积极适应新的考核要求,不断提升自身的管理水平和服务能力;社会各界也要积极参与到监督工作中来,共同推动公立医院的改革和发展。
在未来的日子里,我们有信心看到更多的公立医院在新版的绩效考核手册的指导下,不断提升自己的服务水平,为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。让我们共同期待这一天的到来吧!