山西医药杂志

期刊简介

               《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926  中国标准刊号CN14-1108/R  邮发代号22-38  编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。                

退休金变革!2025年,职称不再挂钩,影响解析

时间:2024-12-09 17:22:52

近年来,关于体制内人员退休金与职称挂钩问题的讨论日益增多。有消息称,相关部门为了解决体制内人员职称评定困难的问题,可能将退休金跟职称“解绑”,预计2025年就将实行。这一变化引发了广泛关注,特别是对于医生和公务员这两个群体来说,他们的看法各不相同。

对于医生而言,职称不仅仅是一种荣誉的象征,更是直接影响到工资收入和退休金水平的重要因素。根据相关数据显示,医生的平均工资普遍高于公务员,而且随着职称的提升,其薪资待遇也会相应增加。因此,职称对于医生来说具有极高的价值。一旦退休金与职称脱钩,虽然短期内可能会对高职称医生的收入造成一定影响,但从长远来看,这有助于减轻医生因追求职称而带来的压力。

相比之下,公务员对这一政策的看法则更为复杂。一方面,公务员体系中的职称同样与工资和福利紧密相关,但相较于医生,公务员的薪酬结构更加多元化,除了基本工资外还包括各种津贴和补贴。另一方面,公务员享有的政治待遇和社会尊重度较高,这也是吸引许多人选择成为公务员的原因之一。因此,如果退休金真的与职称解绑,对于那些已经拥有高职称的公务员来说,可能会感到不公平;而对于尚未取得高职称的年轻公务员而言,则可能被视为一个利好消息。

值得注意的是,无论是医生还是公务员,他们都面临着不同程度的工作压力。以医生为例,不仅要应对繁重的医疗任务,还要参加各种培训、考试以争取晋升机会。而公务员则需要处理日常政务工作的同时,也要不断提升自身能力以适应快速变化的工作环境。这种高强度的工作状态使得两个职业群体都希望能够获得合理的回报。

从更广阔的视角来看,退休金制度改革背后反映了国家对于公平正义的追求以及对人力资源优化配置的关注。随着经济社会的发展,传统的基于身份或职位确定待遇的方式逐渐暴露出局限性。通过调整相关政策,可以更好地激发各类人才的积极性,促进社会整体进步。

虽然目前关于退休金是否应该继续与职称挂钩仍存在争议,但可以预见的是,未来相关政策将更加注重个人贡献度而非单一指标。这不仅有利于缓解当前存在的一些矛盾问题,也为构建更加科学合理的社会保障体系奠定了基础。希望社会各界能够理性看待此事,并共同参与到改革过程中来,为实现更加美好的明天共同努力。