山西医药杂志

期刊简介

               《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926  中国标准刊号CN14-1108/R  邮发代号22-38  编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。                

医疗服务质量提升的三维路径

时间:2025-08-04 14:55:39

在医疗行业快速发展的今天,提高医疗服务质量不仅是患者的核心诉求,更是医院管理者实现高质量发展的关键路径。作为卫生高级职称答辩的核心议题,这一命题需要从系统性优化、数据驱动和创新实践三个维度展开论述,结合医院管理实际案例,展现研究成果的学术价值与实践意义。

一、以流程再造为核心的门急诊管理优化

门诊和急诊是医疗服务的“第一窗口”,其效率直接影响患者体验。通过建立动态排班模型,将医生出诊时间与患者流量峰值匹配(如早高峰增设专科窗口),可减少30%以上的等待时间。以S医院为例,通过描述性统计分析发现,急诊科的分诊环节存在冗余,引入智能预检系统后,危重症患者响应时间缩短至5分钟内,非紧急病例则通过分级诊疗分流至社区。此外,电子病历的互联互通能避免重复检查,例如医技检查结果的实时共享可降低患者平均住院日1.2天。

二、资源整合与智慧化转型的双轮驱动

手术室和住院部的资源调度是医疗质量的“隐形杠杆”。采用混合整数规划模型对手术室排程优化后,某三甲医院的手术台日均利用率从65%提升至82%,相当于每年多完成800台手术。物料管理方面,借鉴JIT(准时制)供应链理念,建立高值耗材的智能库存系统,通过RFID技术实现实时追踪,使库存周转率提高40%,同时避免过期浪费。智慧化转型的典型案例是中山一院,其通过专科绩效评估体系将医疗差错率降低至0.3‰,成为国家高质量发展试点医院的标杆。

三、患者体验与医疗安全的协同提升

服务质量改进需兼顾“硬指标”与“软体验”。在硬指标层面,推行标准化临床路径(如COPD患者从入院到出院的12项关键节点管控),可将变异系数控制在15%以内。软体验方面,引入“服务蓝图”工具分析患者触点,例如在B超检查环节增加语音导引和保暖毯,使满意度评分从4.1升至4.7(5分制)。此外,通过医疗科技管理(MTM)的文献计量分析发现,AI辅助诊断和远程监护技术能显著降低漏诊率,尤其在影像识别领域准确率达98%以上。

四、持续改进机制与文化建设的融合

质量提升不是“一次性工程”,而需建立PDCA循环机制。例如每月召开医疗质量分析会,利用控制图监测术后感染率等指标,使数据波动始终处于警戒线以下。文化建设方面,将患者满意度纳入科室绩效考核权重(占比20%),并通过“服务之星”评选激励员工。国际经验表明,这种“数据+人文”双轨模式能使患者忠诚度提升50%。

综上所述,医疗服务质量提升是一个多学科交叉的系统工程。从流程优化的“减法”到智慧赋能的“乘法”,从资源管控的“物理反应”到文化驱动的“化学反应”,每一步都需立足实证研究和本土化创新。未来,随着DRG支付改革深化和患者需求多元化,管理者更需以循证决策为基石,将研究成果转化为可复制的管理范式。