期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
晋升困局！卫生高级职称评审通过率大揭秘
时间：2025-05-12 17:03:13
在医疗卫生领域，卫生高级职称评审向来备受关注，众多医护人员为之努力奋进，然而不少人都感慨晋升难度颇高。那么，卫生高级职称评审通过率究竟是多少？这一数据背后又隐藏着哪些关键因素，影响着众多医务工作者的职业进阶之路？
从整体情况来看，卫生高级职称评审并无固定统一的通过率，它受到地区、年份以及专业细分等多种因素的综合影响。一般来说，其通过率大致处于 10% - 30%的区间，但不同地方差异显著。比如在某些医疗资源集中、人才济济的大城市，竞争异常激烈，通过率可能逼近 10%甚至更低。像北京、上海等地的大型三甲医院众多，汇聚了大量高学历、经验丰富的优秀医疗人才，大家都瞄准高级职称，僧多粥少的情况下，能脱颖而出者自然是少数。而在一些中西部地区或者基层医疗单位相对集中的区域，因参与评审人数相对较少，且考虑到鼓励当地医疗事业发展，通过率可能会稍高一些，能达到 20% - 30%左右，不过这也并非绝对，随着近年来基层医疗水平提升要求，竞争同样在加剧。
专业的不同也是造成通过率差异的重要原因。像一些热门专业，如心血管内科、普外科等，由于从业人数多、技术更新快，每年申报高级职称的人数海量，可职称名额有限，导致通过率被拉低。以某省为例，去年心血管内科申报高级职称人数达数百人，最终通过的仅有几十人，通过率不足 20%。相反，一些相对小众、冷门的专业，如某些罕见的传染病防治、特定的康复亚专业等，报考人数少，竞争压力相对较小，通过率可能会高于平均水平，有时能达到 40% - 50%，但这并不意味着这些专业就容易应对，其专业标准和要求同样严苛。
评审标准是决定通过率高低的核心要素。卫生高级职称评审涵盖多个维度，包括科研成果、学术论文、临床实践能力、业务工作量等诸多方面。科研成果方面，要求申报者参与或主持一定级别的科研项目，在医学科研日益受重视的当下，不少医生为达到这一标准，需要投入大量时间精力做实验、写标书、申请经费，可最终能成功获批项目并取得成果的只是少数。学术论文更是关键一环，不仅要在正规期刊发表一定数量，还对期刊级别有严格要求，核心期刊论文发表难度众所周知，从选题、撰写到投稿、修改，周期长、审核严，很多医生虽临床经验丰富，但科研写作薄弱，卡在这一关。临床实践能力考核也不容小觑，要通过病例分析、手术操作演示等环节，考验医生的真实诊疗水平，那些平时只注重理论学习、忽视实践积累的很难过关。业务工作量则考量医生日常工作的饱和度与贡献度，需提供完整的病历资料、手术记录等证明，一些工作态度不严谨、记录不全的医生自然吃亏。
政策变动也时刻影响着通过率。随着医疗行业改革推进，职称评审政策不断调整优化。有时会提高学历门槛，以往中专、大专学历还有机会申报，如今部分地区已要求本科甚至硕士以上学历；有时会加重对继续教育学分的要求，医生需频繁参加各类培训、学术会议获取学分，稍有疏忽就达不到标准；还有对医德医风考核愈发细致，一旦出现医患纠纷处理不当、收受红包等违规行为，一票否决，这些都增加了评审的不确定性，使得通过率波动变化。
卫生高级职称评审通过率是一个复杂多变的数据，它反映了医疗行业人才选拔的高标准与严要求。对于广大医护人员而言，明晰这些规则与影响因素，才能有的放矢地提升自我，在晋升之路上稳步前行。