期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
卫健委主导：2025卫生职称评审政策大变革！
时间：2025-05-08 17:52:39
2025年，卫生系列高级职称评审迎来了由卫健委主导的多项政策变动。这些变化不仅影响着医疗卫生领域的专业人士，更关乎着整个行业的发展方向和人才评价体系的完善。
一直以来，论文在职称评审中占据着重要地位。然而，新的政策对论文要求进行了重大调整。不再是单纯以论文数量和发表期刊的级别来论英雄，而是更加注重论文的质量、创新性和实用性。这意味着医护人员不能再靠拼凑论文、追求发表在高影响因子期刊来凑数，而要真正投入精力进行有价值的研究，使论文能够切实解决临床实践中的问题，或者为医学理论的发展提供新的见解。这一改变，让那些在日常工作中默默钻研、有着真才实学却因论文发表困难而受限的人才有了更多展现自己的机会，也促使整个行业更加聚焦于实际问题的研究和解决。
实践能力的考核权重得到了显著提升。医疗工作的本质是服务患者，解决实际的健康问题。以往的评审中，虽然也有实践环节，但占比相对较小。现在，卫健委加大了对实践能力考查的力度，包括临床技能操作、病例分析、处理复杂病情的能力等。这就要求医护人员不仅要有扎实的理论知识，更要在日常工作中有过硬的实践本领。对于医院和医疗机构来说，这也会促使他们更加重视对人才实际操作能力的培养，形成良好的用人导向，让真正能看病、看好病的医生和护士能够在职称晋升中脱颖而出。
在学历方面，政策也有了新的变化。以往，学历是一道硬门槛，很多人因为学历不达标而被挡在高级职称门外。而现在，卫健委采取了更加灵活和包容的态度。对于一些在基层工作多年、经验丰富但学历稍低的医护人员，开辟了特殊的评审通道。只要有突出的业绩和贡献，通过相应的能力测试和业绩审核，也有机会获得高级职称。这体现了对基层人才的认可和尊重，有利于稳定基层医疗队伍，鼓励更多的人扎根基层，为广大人民群众提供医疗服务。
科研成果转化也成为了评审的重要考量因素。过去，科研成果往往停留在实验室或者论文里，与实际应用脱节。新政策鼓励医护人员将科研成果转化为实际的医疗技术、产品或者服务。如果一项科研成果能够成功应用于临床，提高疾病的诊断率、治疗效果，或者开发出新的医疗器械、药品等，在职称评审中将会获得加分。这将极大地激发医疗人员的创新积极性，推动医学科技的快速发展，让更多的科研成果造福患者。
医德医风在评审中的地位愈发突出。医疗行业关乎人们的生命健康，医德是医护人员最基本的职业操守。新政策明确规定，对于存在医德失范行为的人员，将在职称评审中实行“一票否决”。同时，对于那些在医疗服务中表现突出、深受患者好评、积极践行良好医德规范的人员，将给予适当的倾斜。这就要求每一位医护人员都要时刻牢记自己的使命，以患者为中心，秉持良好的职业道德，营造风清气正的医疗环境。
2025年卫生系列高级职称评审的政策变动，是对整个医疗卫生人才评价体系的一次重大改革。它打破了传统的单一评价模式，更加注重人才的综合素质、实践能力和创新精神，为医疗卫生事业的健康发展注入了新的活力，也将推动我国医疗行业向着更高质量、更公平、更科学的方向发展。