期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
副高晋升新政落地！主治医生迎转机
时间：2025-04-24 11:56:08
在医疗行业，职称评审一直备受关注，它不仅关系到医护人员的职业发展，更影响着整个医疗行业的人才流动与激励机制。近期，多地出台了晋升副高的新政策，这对于众多长期处于主治医师岗位的医护人员来说，无疑是一道曙光，给“万年主治”群体带来了新的希望与机遇。
以往，职称评审存在诸多痛点，让许多医护人员在晋升之路上举步维艰。传统的评审标准往往过于侧重科研项目、论文发表等硬性指标，而对于临床实践能力、教学贡献以及社会服务等方面的考量相对较弱。这就导致一些医护人员，尤其是基层医疗工作者，他们在日常繁重的临床工作中积累了丰富的实践经验，却在职称评审中因科研和论文的短板而难以晋升。他们在主治医师的岗位上一待就是多年，面临着职业发展的瓶颈，这就是所谓的“万年主治”现象。
如今，多地的晋升副高新政犹如一场及时雨，对评审标准进行了重大调整。新政策更加注重医护人员的临床实践能力，这无疑是贴合医疗行业实际需求的明智之举。例如，在一些地区，临床技能考核、病例分析、疑难病症诊治能力等成为评审的重要组成部分。这意味着，那些在临床一线摸爬滚打、有着精湛医术和丰富临床经验的主治医师们，终于有机会展示自己的真实水平。他们可以将自己在长期工作中积累的诊疗技巧、对疾病的深刻理解以及对患者病情的精准判断，作为晋升的重要依据，而不再仅仅受限于科研论文的数量。
新政策也兼顾了教学与科研的平衡。对于在医院承担一定教学任务的医护人员，其在教学方面的成果和贡献也被纳入评审范围。比如，培养实习医生、进修医生的情况，参与医学教育课程开发、教学改革等方面的表现，都成为考量的因素。这使得那些在教学工作中默默奉献、传授经验的医护人员，能够在职称评审中获得应有的认可。而且，对于科研的要求也不再盲目追求数量，而是更加注重科研成果的质量和应用价值。一项能够解决临床实际问题的科研项目，或者一篇对临床实践有指导意义的论文，都有可能成为晋升的助力。
新政策还向基层医护人员倾斜。在很多地方，基层医疗工作经历被赋予更高的分值。这是鼓励医护人员投身基层医疗建设，缓解基层医疗人才短缺现状的有力措施。对于那些在基层偏远地区、艰苦条件下坚守岗位的主治医师来说，他们的付出得到了更多的重视。他们在基层开展的新技术、新项目，为当地患者带来的医疗服务改善，都成为他们在职称评审中的亮点。
这些变革对于大批“万年主治”医护人员而言，是改变命运的契机。他们将有更多的动力去提升自己的临床技能，积极参与教学活动，同时也有希望在科研领域做出更有价值的成果。而对于整个医疗行业来说，职称评审的重大变革将促进人才的合理流动和优化配置，让更多优秀的医护人员能够脱颖而出，在合适的岗位上发挥更大的作用，从而推动医疗行业的高质量发展，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。