期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
2025 卫生职称评审重大调整，速看！
时间：2025-04-22 16:14:49
随着医疗行业不断发展，卫生系列高级职称评审也在持续优化与调整。2025 年度的卫生系列高级职称评审迎来了全新变革，这些变化关乎着众多医疗卫生专业人员的职业发展路径，值得深入探究。
以往的职称评审往往侧重于论文发表等科研指标，而 2025 年度的评审在评价标准上更加多元化与全面化。临床实践能力被提到了一个显著的高度。毕竟，医疗工作的核心是治病救人，医生在实际临床工作中的表现、病例处理能力、手术操作水准等都成为重要的考量因素。例如，对于外科医生，其在复杂手术中的熟练程度、应对突发状况的应变能力，都将作为评审的关键依据。这促使医护人员更加注重日常临床工作的积累与提升，真正将精力聚焦于提高医疗技术水平，而非单纯为了发表论文而忙碌。
在科研成果方面，不再仅仅局限于论文的数量，更注重质量与创新性。一项具有实际应用价值、能够推动医疗技术进步的科研成果，即使没有在顶级期刊发表，也可能在评审中获得认可。比如，一些基层医疗工作者针对当地常见疾病的防控与治疗所做的研究，虽然可能没有华丽的数据和复杂的实验，但只要切实解决了实际问题，提升了当地医疗服务水平，同样能在评审中占得一席之地。这种改变鼓励医护人员立足本职工作，开展接地气、有意义的科研工作，避免科研与临床实践脱节的尴尬局面。
继续教育与学术交流也是此次评审调整的重要部分。医疗知识不断更新换代，医护人员必须持续学习以跟上时代步伐。参加高质量的学术会议、专业培训课程等都被纳入评审考量范围。这意味着，医护人员不能在取得一定职称后便停滞不前，而是要积极投身于学术交流活动，拓宽自己的视野，学习前沿知识与技术，并将其应用到实际工作中。通过这种方式，整个医疗行业的知识储备与技术水平能够不断攀升，形成良好的发展循环。
从申报流程来看，2025 年度也变得更加便捷与透明。以往申报过程中繁琐的手续、不明确的审核标准常常让申报者头疼不已。如今，线上申报平台的优化使得申报信息填写、资料上传等操作更加顺畅，大大节省了申报者的时间和精力。同时，评审过程的透明度增加，申报者能够清晰地了解自己的评审进度以及评审结果的反馈原因。这不仅减少了不必要的猜测与误解，也让评审工作更加公正、公平，增强了医护人员对职称评审制度的信任。
对于不同专业、不同岗位的医护人员，评审标准更加细化与精准。不再是一概而论的评价模式，而是根据各个专业的特点、岗位的职责差异，制定出针对性强的评审细则。比如，护理岗位的职称评审会重点关注护士在患者护理、康复指导、心理关怀等方面的工作成效；而公共卫生专业的人员，则更强调其在疾病预防控制、公共卫生项目管理等工作中的表现。这种精细化的评审标准能够让每个专业人员都在自己擅长的领域发挥优势，凭借真实的工作能力获得相应的职称认定。
2025 年度卫生系列高级职称评审的全新调整，无疑为医疗行业的发展注入了新的活力。它引导医护人员回归医疗本质，注重临床实践与创新能力的培养，同时也通过优化申报流程与细化评审标准，保障了评审工作的科学性与公正性。相信在这一政策的推动下，医疗卫生领域的专业人才队伍将不断壮大，为人们提供更加优质、高效的医疗服务。