期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
揭秘医生职称评审加分秘诀！
时间：2024-12-19 15:11:17
医生职称评审，对于每一位医务工作者而言，都是职业生涯中极为重要的一环。它不仅是对医生专业能力和学术水平的权威认证，更是对其辛勤付出与卓越贡献的肯定。然而，随着医疗行业的不断发展和竞争的加剧，如何在众多申请者中脱颖而出，成为每一位渴望晋升职称的医生关注的焦点。以下将从多方面分析探讨：
1.发表高质量论文：在医学领域，论文是医生学术水平的重要体现。高质量的论文不仅能够展示医生的研究成果，还能够提升其在学术界的知名度和影响力。因此，医生应该积极撰写并发表高质量的论文。这包括选择有影响力的期刊进行投稿，注意遵循学术规范，确保论文内容的科学性和创新性。此外，参与国际学术会议也是提升论文质量的一个好方法，通过与国际同行交流，可以拓宽研究视野，提高论文水平。
2.发明专利和科研课题：专利和科研课题是医生创新能力的重要体现。近年来，越来越多的地区开始将专利和科研课题作为职称评审的加分项。医生可以通过申请专利来保护自己的科研成果，同时也可以通过参与科研课题来提升自己的科研能力。在选择课题时，应注重课题的实用性和创新性，力求解决临床实际问题。此外，积极参与医院和学术组织的科研项目，也是提升自己科研能力的重要途径。
3.出版著作：出版著作是医生学术成果的另一重要展现形式。医生可以通过编写专著、参与编著等方式来积累学术成果。值得注意的是，在出版著作时，应明确自己在著作中的位置（如主编、副主编、编委等），因为不同位置的著作对职称评审的影响是不同的。一般来说，主编和副主编的贡献更大，加分也更多。因此，医生在选择出版项目时，应根据自己的实际情况和需求来决定是否担任主编或副主编。
4.独立诊治患者病例资料：独立诊治患者病例是医生临床实践能力的重要体现。在职称评定中，提交独立诊治的患者病例资料是一项重要的加分项。医生应尽量多接诊复杂或疑难病例，并独立负责患者的完整治疗过程。这不仅有助于提升自己的临床技能，还能够为职称评审提供有力的支撑。同时，撰写规范的病历报告也是展示自己临床能力的重要方式之一。
5.参与医院和学术组织的兼职岗位：在医院和学术组织中的兼职岗位经历也是医生职称评审中的重要加分项。这些兼职岗位不仅能够锻炼医生的管理和领导能力，还能够拓宽其人脉网络和视野。医生可以通过参加医院内部的管理培训、担任科室主任或副主任等职务来积累管理经验；同时也可以加入学术组织、参与学术交流活动来扩大自己的影响力。
6.坚守医德提升服务质量：医德医风是医生职业素养的基石。一个缺乏医德的医生即使技能再高超也很难赢得患者的信任与尊重。因此，在职称评审过程中坚守医德、提升服务质量同样重要。医生应始终把患者的利益放在首位以高度的责任感和敬业精神对待每一个患者；同时还要不断提升自己的专业技能和服务水平以满足患者日益增长的健康需求。
7.制定合理策略保持良好心态：职称评审是一个漫长而复杂的过程需要医生制定合理的策略并保持良好的心态去面对挑战。首先医生应明确自己的职业目标和发展路径并根据职称评审的要求制定具体的计划；其次要不断学习新知识、掌握新技术以提高自己的专业水平和竞争力；最后还要保持平和的心态面对挫折和困难相信自己的努力一定会得到回报。
医生职称评审是一个全面综合考察医生综合素质的过程。要想在职称评审中获得成功除了具备扎实的专业知识外还需要不断提升自己的科研能力、管理能力以及医德医风等方面的素质。同时制定合理的策略并保持良好的心态也是至关重要的。只有这样才能够跨越那些“隐形门槛”迎来职业生涯的辉煌时刻。