
期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
揭秘!基层医生工资大涨,你将受益吗?
时间:2024-12-09 17:35:49
在近期,关于基层事业编制工资有所上调的消息引发了广泛的讨论和关注。这一政策的出台旨在改善基层事业单位员工的收入水平,提升他们的工作积极性,同时也希望能够吸引更多的优秀人才投身到基层事业单位中来。然而,对于许多基层事业单位的员工来说,他们更关心的是这一政策是否也会惠及到医生这一特殊的群体。
我们需要了解的是,基层事业编制工资的调整是一个全面的政策,它不仅仅针对某一类人群,而是涵盖了所有的基层事业单位员工。这其中,当然也包括了医生。根据相关的政策文件,基层医疗卫生机构的薪酬待遇也得到了明确的提升。例如,《对十三届全国人大二次会议第1409号建议的答复》中就明确表示,将从四个方面进一步完善、提高基层医护的薪酬待遇。
具体来说,这些措施包括:
严格落实公益一类财政保障政策,允许基层医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,自主决定内部绩效工资比例。这意味着,基层医疗卫生机构可以根据自身的经营状况和员工的工作情况,灵活地调整员工的工资水平。
鼓励基层医疗卫生机构通过提供优质的服务,获得更多的收入,以此来提高员工的薪酬水平。这不仅可以提高员工的工作积极性,也可以提升医疗机构的整体服务水平。
加大对基层医疗卫生机构的投入,提高其运营能力。这包括提供必要的设备、设施以及培训等,以确保医疗机构能够提供高质量的医疗服务。
加强对基层医疗卫生机构的监管,确保其按照规定的标准提供服务,保护患者的权益。
除了薪资上调外,事业单位在福利方面也进行了全面优化。例如,原本专属于公务员的车辆补贴福利,如今也惠及了事业单位员工。根据同等级别公务员的福利标准,事业单位员工将按月领取车辆补贴,金额在500元至650元不等。
基层事业编制工资的上调和福利的优化,无疑为所有的基层事业单位员工带来了实实在在的好处。而对于我们广大的医生来说,这无疑是一个好消息。他们不仅可以享受到更高的薪酬待遇,还可以获得更好的工作环境和条件。这将极大地激发他们的工作热情和创新精神,从而提高医疗服务的质量和效率。