期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
医生职称评审中，不通过的原因有什么？
时间：2024-11-27 14:24:51
在医生职称评审中，不通过可能是由多种因素导致的：
1. 医疗业务水平不足
临床技能考核不达标：临床操作技能是医生的核心能力。例如，在外科医生职称评审中，如果手术操作不熟练、手术并发症发生率过高，或者对一些基本的临床操作（如穿刺、插管等）掌握不熟练，就可能导致评审不通过。对于内科医生，病史采集不完整、体格检查不准确、诊断思路不清晰等也会影响评审结果。
医疗质量指标不理想：医疗质量相关指标是重要的衡量标准。如治愈率、好转率较低，死亡率、再入院率较高等情况，可能反映出医生的医疗水平存在问题。例如，某科室的医生所负责患者的 30 天内再入院率明显高于同科室其他医生，这可能是因为治疗方案不完善或者对患者出院后的康复指导不到位，进而在职称评审中成为不利因素。
2. 科研能力欠缺
科研成果数量不足：在当前职称评审体系中，科研成果占有重要地位。如果医生在规定的评审周期内没有发表足够数量的学术论文，或者没有参与科研项目，可能导致不通过。例如，在一些地区，副主任医师评审要求至少有 2 - 3 篇核心期刊论文，若缺少这些成果，就不符合评审要求。
科研质量不高：即使有科研成果，但质量不过关也不行。比如论文内容创新性不足，只是简单重复前人的研究；研究方法存在缺陷，如样本量过小、实验设计不合理；或者论文发表在低质量、非正规的期刊上，这些情况都会使科研成果在评审中不被认可。
3. 教学能力不佳
教学任务未完成：对于有教学任务的医院，医生需要承担一定的教学工作，如指导实习医生、住院医师规范化培训等。如果没有完成规定的教学课时数，或者教学评价较差，会对职称评审产生负面影响。例如，实习医生对带教医生的教学反馈中多次提到教学内容不系统、教学方法单一等问题，这可能导致带教医生在职称评审的教学环节失分。
教学效果不理想：教学效果也是评审的重要考量因素。如学生（包括实习生、规培生等）在经过医生的教学后，对专业知识和技能的掌握程度没有明显提高，或者在考核中的成绩不理想，这反映出医生的教学能力有待提高，从而影响职称评审结果。
4. 医德医风问题
患者投诉较多：患者满意度是衡量医生医德医风的重要指标。如果医生经常收到患者投诉，如服务态度差、沟通不畅、过度医疗等问题，会对职称评审极为不利。例如，患者多次投诉医生在诊疗过程中不耐烦、不解释病情，或者频繁安排不必要的检查和治疗，这会使评审专家对该医生的职业操守产生怀疑。
违反职业道德规范：严重违反医疗行业的职业道德规范，如收受红包、回扣，泄露患者隐私等行为，是职称评审的严重禁忌。一旦发现有此类行为，职称评审基本不会通过，并且还可能面临更严重的处罚。
5. 继续教育学分不足
医学知识不断更新，医生需要参加继续教育来保持知识的与时俱进。如果医生在评审周期内没有获得足够的继续教育学分，说明其对新知识、新技术的学习和掌握不够，这也可能导致职称评审不通过。例如，当地卫生部门规定医师每年需要完成 25 学分的继续教育，其中 Ⅰ 类学分 10 分，Ⅱ 类学分 15 分，若医生未达到此标准，就不符合职称评审的基本条件。
6. 材料准备不规范
申报材料缺失或不符合要求：职称评审需要提交一系列材料，如个人简历、工作业绩证明、科研成果、教学记录等。如果材料缺失关键内容，如重要的获奖证书未提供、科研项目结题报告不完整，或者材料格式不符合要求，如论文排版混乱、字体字号不规范等，可能会影响评审专家对医生的综合评价，导致评审不通过。
材料虚假：提供虚假材料是职称评审中的严重问题。一旦发现医生在申报材料中造假，如伪造论文发表记录、虚构科研项目参与情况、篡改医疗数据等，不仅当年评审不通过，而且可能会被禁止在一定期限内再次申报职称，并受到相应的纪律处分。