期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
明明材料已经一应俱全，为何在评定高级职称时仍然无法通过？
时间：2024-06-03 09:45:25
明明材料已经一应俱全，为何在评定高级职称时仍然无法通过？资深职称专家为你揭秘其中的迷津！
评定职称，究竟是一场轻松的旅程，还是充满挑战的征途？不同的人对此问题有着截然不同的回答。有网友轻松地分享：“我第一次参评，没有依靠任何关系，就顺利通过了。”然而，也有人黯然神伤：“已经是我第十次尝试了，可还是没有评上。”其实，依小武之见，只要严格按照要求精心准备材料，并确保各方面条件都符合标准，虽然不能保证一定能评上正高职称，但要想评上高级职称以下，通常不会出现太大问题。
近期，一位来自山东的赵先生主动联系了小武，希望我能为他出谋划策。他感到困惑的是，自己在申请高级工程师职称的过程中，究竟在哪个环节出了问题，导致连续两年都未能通过评审。据赵先生所述，他之前都是亲自查阅相关文件，填写申报表，并组织材料，他自认为已经按照要求做得非常完善，理应能够通过评审。
然而，在小武仔细审阅了赵先生去年的申报材料后，还是发现了一些关键问题：
论文的时效性以及专著的字数和位置要求
山东高级职称的论文明确要求：“需在CN或ISSN期刊上发表至少2篇建设类专业技术论文。”这里需要特别注意的是，评高级职称所提交的论文，必须是在取得中级职称之后发表的，之前用于评中级职称的论文不得重复使用。
此外，各省份对于副高职称的著作要求中，普遍规定主要完成人需满足一定的字数要求，如5万字。特别是作为主要完成人时，务必注意副主编的身份是不被接受的。通常要求前三主编分别需要撰写十万、八万和六万字。主编，顾名思义，即整本书的主要执笔者，前三主编在书的扉页会有个人蓝底照片和个人简介的风采展示。因此，应根据文件要求来选定合适的位置。
项目重复获奖的问题
有些申报者的业绩材料相当出色，甚至单个项目能荣获多项大奖。但在职称申报过程中，同一个项目多次获奖并不能进行重复计算。也就是说，无论是科研项目、课题还是工程建设项目，即便它们屡获殊荣，也只能作为业绩与成果的一条来呈现，不得重复使用。
关于专利申请的常见误区
由于专利相关知识在大众中的普及度不高，导致许多人对专利申请存在疑虑甚至畏惧心理，觉得自己作为普通人难以成功申请专利。其实，专利并非遥不可及，它与论文相似，都是源于日常工作中的创新与思考。当你在工作中改进了某种常用设备，或对产品生产优化有新的想法，甚至对某个物品的外形提出了创新设计，这些都可以作为专利申请的素材。
关于专利的发明人与专利权人的区别：
专利的发明人必须为自然人，而专利权人则可以是个人或单位。值得注意的是，一旦专利申请成功，发明人的身份便不可更改，但专利权却可以进行转让。
在职称评定时，不同地区对于专利的要求也有所不同。有些地方要求申报者必须是专利的发明人，并且排名需位于第一（或前三，即主要发明人）才能获得加分；而有些地方则相对宽松，只要是专利权人即可。
关于如何产生专利的“经济效益”：
某些地区的职称文件中会明确要求专利需产生一定的经济效益。那么，何为专利产生经济效益呢？简而言之，就是专利得到了实际应用并产生了价值。为了在职称评定中满足这一要求，建议申报者提前几年开始准备专利申请。一旦专利申请成功，可以将其应用于单位的项目中，从而满足专利应用方面的要求。
职称晋升的道路从来都不是一帆风顺的，但只要做好周密的规划并付诸实践，通过率依然可期。小武已成功助力上百位客户顺利晋升职称，在著作出书、专利申请、版权登记等方面拥有丰富的经验。如需量身定制最佳职称规划方案，请私信小武，我们将竭诚为你的职称之路保驾护航。