期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
职称评审如何选择合适的职称申报方式？
时间：2024-03-12 16:24:26
在职业生涯中，职称的获得是一个至关重要的里程碑，它不仅能够显著提升个人的职业地位和市场竞争力，同时也为未来的职业成长铺设了坚实的基础。而当我们谈及职称的申报方式时，我们会发现，其实路径并非唯一。除了广为人知的普通申报方式，还存在多种其他申报方法。那么，接下来就让我们一起深入了解这些申报方式，为您的职称晋升之路提供有益的参考。
首先，我们来谈谈“职称初定”，也被称为初次认定。这是人力资源和社会保障局针对首次申报者推出的一种简化评审机制。在这一过程中，人社局将对申报者在从事专业技术工作期间所表现出的道德品质、工作业绩等方面进行综合考核与评议，进而认定其相应的职称。相较于传统的评审流程，职称初定在材料准备上更为简便，且通过率较高。值得一提的是，无论是通过职称初定还是普通评审所获得的职称证书，其效力是完全相同的。
接下来是“以考代评”方式，这是一种相对较新的职称申报模式。它的核心理念是，申报者可以通过参加专业考试来直接获得相应的职称，无需再提交额外的审核材料。以考代评的政策在2014年正式实施，并广泛应用于卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译以及计算机技术与软件资格（水平）等多个专业领域。特别是对于那些追求中级以上职业资格（即高级职称）的申报者来说，他们不再受限于单位或政府部门的评审，而是可以直接通过参加国家级的相应类别资格考试来达成目标。只要考试成绩达到合格标准，便可顺利获得对应的职称。
紧接着是“只评不考”的职称评审方式，这是目前应用最为广泛的一种模式。各级人事和职改部门遵循国家规定的条件和程序，专门设立专业技术资格评审委员会，负责对专业技术人员的资格进行全面评审，并最终颁发相应的职称证书。这一方式为众多专业技术人员铺设了一条通向事业巅峰的坦途。
此外，“技术人员职务审定”是专为博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的研究人员设计的一种申报方式。这些研究人员在申报相应的专业技术职务时，需先经过其工作单位的主管部门进行初步审核，然后再由省级政府人事部门的专家进行最终的审定。一旦审定通过，设站单位将直接聘任他们到对应的专业技术岗位上。
“评聘合一”则是一种将职称评审与岗位聘任紧密结合的申报方式。当专业技术人员在申报职称时，一旦成功获得相应的职称等级，他们便会被直接聘任到对应的专业技术岗位上。这种方式不仅简化了评审与聘任的流程，也使得专业技术人员的职业发展更加顺畅。
最后，“职称转评”主要是针对那些军人转业或外地调入企事业单位从事专业技术工作的人员而设。如果他们已经持有相应的职称证书，那么只需向认定部门进行简单的审核认定，无需再经历繁琐的评审过程。这无疑为这些特殊群体提供了一个更为便捷的职称认定途径。
综上所述，我们可以看到，职称的获得方式多种多样，每一种方式都有其独特的特点和适用范围。在职业生涯的道路上，选择一种适合自己的申报方式，努力获取专业技术职称，无疑将为您的事业增添一抹亮丽的光彩。