
期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
专著在评职称中可以代替论文发表吗?
时间:2023-10-07 09:24:38
老规矩,我们先说结论:专著在评职称中能否代替论文,这不一定。要看两点,一是要看评审文件有没有明确规定专著可否代替论文,二是要看值不值得,出一本专著最低字数要10万以上,费用最少也要到五万左右,而发一个论文费用相对要便宜很多,所以,如果能够顺利的发表论文,那么,我们建议最好是发表论文。
首先,我们需要明确一点,专著和论文在评职称时都是有用的加分方法,但它们的作用方式并不完全相同。
论文是一种相对轻量级的研究成果展示方式,通过期刊发表,接受同行评议和审核,以检验其学术价值和贡献。论文的撰写和发表通常需要经过一定的研究和思考,反映了作者在某一特定领域的专业知识和研究能力。
而专著则是一种更为全面、深入的研究成果展示方式,需要经过完整的出版流程,包括策划、撰写、编辑、校对、设计、印刷等环节。专著的出版需要得到出版社的认可和审核,对作者的研究成果要求更高,也更为系统和深入。
在评职称时,如果参评人没有论文,选择了专著,那么他们就放弃了论文的加分,但同时获得了专著的加分。这就是专著在评职称中代替论文的一种方式。
然而,需要注意的是,这种代替只是一种加分上的代替,而非真正意义上的专著代替论文。从评职称的角度来看,专著和论文是两种不同的可以用于评职称的加分方法。
在某些情况下,例如在高校、医院单位评最高级别的职称时,通常要求参评人在SCI论文、SSCI论文、南大核心期刊或光明日报等中央级媒体发表文章。在这种情况下,专著无法替代论文的作用,因为这些高级别的职称评审通常对学术研究的要求非常高,需要参评人具备高级别的研究能力和学术成果。
但在其他情况下,例如在一些中小学或国企单位要求发表核心期刊论文或者出版学术专著时,出版学术专著就成为了一个很好的替代选择。由于核心期刊的数量有限,发表文章难度较大,因此选择出版专著对于参评人来说可能更为实际和可行。
综上所述,专著在评职称中代替论文主要是在一些特定情况下作为加分上的代替,而在一些高级别的职称评审中,专著无法替代论文的作用。因此,在评职称时,需要根据具体情况选择适合自己的加分方式。