期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
卫生高级职称评审新政解读：论文取消与临床导向改革
时间：2025-08-26 16:09:34
一、政策核心变革：破除"四唯"与临床回归
论文要求调整：
国家层面：2021年人社部等三部门明确取消论文篇数要求，将其作为"成果代表作"之一（如手术视频、技术规范等）
地方实践：陕西2025年新政明确"逐步淡化论文"，重庆、山东宁阳县等试点地区已完全取消基层卫生人员论文硬性要求
评价维度扩展：
临床量化指标：门诊量（副高要求年均≥1200人次）、手术例数（四级手术占比≥15%）、病历质量（甲级病案率≥95%）
质量安全指标：并发症发生率＜3%、单病种平均住院日较行业均值缩短10%
社会服务贡献：基层支医1年经历（晋升副高必备）、公共卫生事件处置表现（如新冠疫情防控）
二、替代评价体系与实施案例
1. 多维业绩代表作（重庆模式）：
临床类：5-10份疑难病案（需包含术前讨论、术后总结）、3段关键手术视频（需展示操作难点突破）
公卫类：流行病学调查报告（如霍乱疫情处置）、健康科普作品（阅读量≥10万+）
科研转化类：实用新型专利（如改良医疗器械）、技术推广证明（3家以上医院采纳）
2. 基层定向评价（山东宁阳案例）：
年限破格：乡镇工作20年可直评副高，30年可直评正高，不受岗位比例限制
能力导向：常见病诊疗规范制定、家庭医生签约率（≥85%）、健康档案合格率（≥90%）成为核心指标
3. 数字化评价工具：
病案首页数据分析：陕西利用大数据提取44项指标，自动生成技术能力雷达图
AI辅助评审：重庆试点手术视频AI评分系统，准确率达82%（与专家评审一致性）
三、申报实操指南
材料清单：
任期内工作量统计（需医院信息系统盖章）
3份代表性病案（含疑难病例讨论记录）
基层服务考核表（需服务地卫健委签章）
质量安全证明（无重大医疗差错承诺书）
注意事项：
手术视频需包含术前规划、关键步骤、术后管理全流程
技术推广需提供接收单位证明及应用效果数据
门诊工作量需区分普通门诊与专家门诊（后者按1.5倍折算）
四、政策实施影响与挑战
积极成效：
重庆试点后临床类申报材料中论文占比从68%降至12%
陕西基层高级职称通过率提升27%，人才流失率下降15%
现存问题：
量化标准地区差异大（如副高手术要求：北京≥50例/年，青海≥30例/年）
非临床科室评价体系待完善（如病理科切片数量与诊断符合率如何平衡）
五、未来趋势展望
全国统一标准：2025-2026年拟出台《卫生高级职称评价核心指标指南》
动态评价机制：引入患者满意度调查权重（拟占比≥５%）
跨领域融合：将远程医疗工作量纳入评审指标（适用于对口支援场景）
（数据来源：人社部《深化卫生职称改革指导意见》及陕西、重庆等地实施细则）