期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
卫生资格考试分数线降至57分，人才扩容进行时
时间：2025-08-20 10:57:44
近日，国家卫生健康委员会正式发布通知，卫生资格考试合格分数线调整为57分。这一政策的出台，意味着更多从事医疗卫生行业的专业人员将有机会通过考试，获得执业资格。对于广大考生而言，这无疑是一个重大利好消息。
政策背景：降低门槛的深层考量
卫生资格考试作为医疗卫生行业的重要准入标准，一直以严格著称。此次将合格分数从60分下调至57分，看似仅3分的差距，实则体现了主管部门对行业人才需求的精准把握。用通俗的话说，这就像调整篮球框高度——既保持比赛专业性，又让更多人有投进的机会。
数据显示，近年来医疗卫生行业人才缺口年均增长12%，尤其在基层医疗机构中，专业人手不足的问题尤为突出。57分的设定并非降低质量要求，而是通过更科学的评分机制，让那些具备扎实基础但临场发挥欠佳的考生获得公平机会。
考试科目解析：三分天下的考核体系
本次调整涉及三大核心科目：
1.医学基础知识：相当于建筑的钢筋水泥，占比40%。57分意味着考生需掌握60%以上的核心理论，如解剖学、病理学等关键知识点。
2.临床技能：占比35%，好比厨师的刀工实操。新标准下允许在问诊流程、急救操作等环节存在小幅容错空间。
3.公共卫生：占25%，类似社区防疫的"天气预报"能力。57分线要求考生必须准确识别传染病预警信号等基础能力。
值得注意的是，这种"57分合格但90分优秀"的梯度设计，既保证了基本从业水平，又鼓励人才持续提升。就像驾照考试，通过线是底线，但老司机的技术仍需长期磨练。
行业影响：涟漪效应正在形成
政策实施后，预计将产生三重连锁反应：
人才池扩容：初步测算显示，分数线调整可使年度通过人数增加18%-22%，特别有利于偏远地区医疗机构补足人力短板。
教育导向变化：医学院校可能调整培养方案，强化临床实践与理论知识的平衡，类似驾校增加实际路考训练时长。
执业标准进化：配套将出台继续教育学分制度，形成"宽进严管"的闭环，确保从业人员持续更新知识库。
某三甲医院人事主任比喻：“这就像把游泳池的入口台阶调低，但深水区标准不变，既扩大受众又不减含金量。”
备考建议：57分不是终点站
对于准备应考的考生，专家给出三点建议：
1.重点突破：抓住医学基础知识这头"分值大象"，确保核心概念不丢分。
2.错题精练：临床技能部分可建立"错题食谱"，把易错操作像菜谱步骤般反复演练。
3.时政联动：公共卫生科目要关注最新政策，如同定期更新手机系统，保持知识版本与时俱进。
此次降分绝非降低行业门槛，而是人才评价体系走向精细化的标志。正如马拉松比赛设置不同年龄段分组，既保持竞赛公平性，又让更多跑者能享受冲线的喜悦。在健康中国战略推进的大背景下，这种以人为本的制度创新，或将开启医疗卫生人才建设的新篇章。