山西医药杂志

期刊简介

               《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926  中国标准刊号CN14-1108/R  邮发代号22-38  编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。                

陕西卫生职称改革:免论文重实绩

时间:2025-07-17 17:40:28

近年来,卫生高级职称评审政策迎来重大变革,陕西省卫生健康委员会发布的《关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知》明确提出免除科研论文和课题要求的创新举措,标志着卫生人才评价体系从“唯论文”向“重实绩”的转型。这一政策调整直击基层医务工作者晋升痛点,为临床实践能力突出的专业人员开辟了绿色通道。

政策核心:三类人群直接受益

新规明确两类医疗工作者可享受论文豁免权:一是全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在乡镇医疗卫生机构连续工作满10年的专业技术人员,可通过考核认定直接晋升;二是临床诊疗能力突出、解决复杂疑难病例成效显著的医务人员,其实际工作业绩可替代传统论文指标。值得注意的是,基层卫生工作者成为最大受益群体,政策通过“服务年限+实践能力”的双重标准,有效破解了偏远地区医务人员晋升难的问题。

申报流程智能化改革

申报系统已实现“自动审核+人工复核”的双轨制运行。申报人只需在线填写个人信息、工作经历及典型案例,系统即自动比对基本条件。相比以往需要准备厚达数百页的纸质材料,现在通过电子化申报可将流程缩短60%以上。建议申报者提前在国家卫生健康委人才交流服务中心官网注册账号,密切关注每年3月左右的系统开放时段,避免错过申报窗口期。

能力评价维度全面升级

2025年度评审标准将临床能力拆解为三个可量化指标:一是疑难病例处置贡献度(如主导解决区域罕见病诊疗案例),二是技术推广覆盖率(如开展新技术惠及患者数量),三是带教成果转化率(如培养基层人才成效)。某三甲医院副主任医师的案例颇具代表性——其虽未发表核心期刊论文,但因首创“基层适宜技术培训包”使县域手术量提升40%,最终凭借实操成果通过正高评审。

政策落地的三个关键提示

首先,免除论文不等同于降低标准,申报者需用更详实的病案资料、技术推广记录等佐证专业水平。其次,乡镇医务人员需注意连续工作年限的计算方式,期间借调或离职将重新累计年限。最后,建议建立个人能力档案库,定期收录手术视频、会诊记录、患者满意度等多媒体证据,为评审提供立体化支撑材料。

这项政策变革犹如为卫生人才发展安装了双引擎——既破除“纸面科研”的桎梏,又构建起“能者上”的实战赛道。随着各省陆续跟进试点,未来五年内或将形成以病例价值代替论文因子的新型评价体系,真正实现“手术刀”与“职称章”的价值对等。