期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
医疗评审体系中的质量博弈：从设备配置到感染控制的生死密码
时间：2025-06-03 10:11:11
医疗质量：看不见的“高压线”与“生命线”
医疗质量是评审体系中的核心指标，如同一张精密织就的网，覆盖从诊疗规范到患者安全的每一个环节。以某地市级医院为例，因在核心病种救治成功率未达国家标准，其“三甲”资质被暂缓复核。评审专家组的现场检查中，不仅调取了三年内的病历数据，还对急诊科响应时间进行突击实测，发现其急性心梗患者从入院到血管开通时间超出标准30%，最终被判定为“系统性流程缺陷”。而另一家县级医院则因引入AI辅助诊断系统，将早期肺癌检出率提升至92%，成为“技术赋能医疗质量”的加分案例。
设备配置：数字背后的利益暗流
一台价值千万元的PET-CT，可能成为医院评级的关键筹码，也可能成为权力寻租的载体。2022年，某三甲医院因采购招标中出现“参数定制化”操作，被查出设备实际使用率不足30%，却因“硬件达标”获得评审加分。这一现象与广东某医院院长受贿案形成对照——该院长通过操纵设备采购，收取供应商回扣达2亿余元，其所在医院虽拥有国际顶尖设备，但配套维护团队资质不全，导致设备故障频发，最终在复审中被降级。专家透露，现行评审标准要求设备配置必须与科室业务量匹配，“如同给儿童配成人铠甲，再昂贵也是负担”。
人员资质：职称晋升的“玻璃天花板”
某省级医院心内科主任因连续三年未发表SCI论文，在副高职称评审中落选，连带导致科室技术骨干比例不达标。卫健委文件明确要求，副高以上职称医师占比需达15%，但部分医院为突击达标，出现“证书挂靠”乱象——将已退休专家的资质计入统计，实际在岗人员却以规培生为主。与之形成对比的是某大学附属医院的“学科带头人培养计划”，通过将临床成果折算为科研积分，使一批手术量超千台的专家获得破格晋升，该创新机制被纳入省级评审加分项。
服务流程：患者动线里的“显微镜式审查”
评审专家曾用“追踪法”还原一名糖尿病患者的就诊全程：从挂号等待时长、检验科标本转运间隔，到出院后随访率，形成72项量化指标。某市立医院因门诊药房发药差错率超标0.5%，被扣减15分；而深圳某民营医院凭借“诊间结算系统”，将患者平均滞留时间缩短至38分钟，成为服务创新典型案例。值得注意的是，服务流程改造常涉及利益重组——某医院为通过评审砍掉利润丰厚的特需门诊，每年损失千万收入，却因“普通门诊服务质量提升”获得政策倾斜补贴。
感染控制：0.01%差距背后的生死博弈
在院感防控领域，小数点后两位的数值差异即可决定评审结果。2023年某传染病医院因手术部位感染率从0.12%升至0.13%，触发“黄线预警”，专家组进驻后发现其洁净手术室空气培养超标，根源竟是后勤部门为节省成本，将层流系统滤网更换周期延长了15天。更严峻的案例显示，某医院ICU多重耐药菌感染率连续三个月超标的背后，藏着医护人员手卫生依从性造假——监控视频显示，实际执行率仅41%，远低于上报的95%。
决策黑箱与阳光化突围
评审过程中的自由裁量权，曾长期是灰色地带。某评审专家坦言：“同样的人才引进政策，在A省算学科建设突破，在B省却被视为无序挖角”。2024年起推行的标准解释机制，要求所有弹性条款必须由卫健委统一发文释义，某医院关于“中西医结合病区”是否算创新项的争议，最终通过该机制获得明确界定。而高校评估团队引入的满意度三维度模型，将医务人员工作负荷纳入评价体系，防止出现“为迎检压榨医护导致质量反降”的悖论。
这场关乎医院生死的评审战役中，细节既是魔鬼也是天使。从一张处方笺的书写规范，到价值过亿的设备采购；从15分钟的手卫生教学视频，到跨越五年的学科人才梯队建设——每一个数字背后，都站着患者的生命权重，也藏着行业变革的密码。