山西医药杂志

期刊简介

               《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926  中国标准刊号CN14-1108/R  邮发代号22-38  编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。                

退休金与职称解绑:医生淡定、教师炸锅、公务员观望,动了谁的奶酪?

时间:2025-05-28 09:08:23

退休金与职称解绑这事儿,最近可算是炸了锅。2025年就要正式落地了,医生、教师、公务员这几大群体反应各不相同——有人拍手叫好,有人愁眉苦脸,还有人持观望态度。咱们今天就来掰扯掰扯,这政策到底动了谁的奶酪?

政策背景:为啥要“解绑”?

以前体制内的人退休,职称高低直接决定退休金多少。比如同样工龄的两位老师,高级职称的每月能多拿一两千,逼得大家拼命卷论文、抢名额,教学反而成了“副业”。更离谱的是,有些单位职称评定暗箱操作,搞得乌烟瘴气。现在国家一纸文件,退休金只和缴费基数、年限挂钩,相当于把“职称光环”给摘了。说白了,就是让退休金回归“多缴多得”的本质,别再让职称折腾人。

医生群体:淡定派居多

医生们对这政策反而最平静。为啥?医院早就实行绩效工资了,主任医师和普通医师的工资差距主要在手术量、门诊量上,职称对收入的影响本来就没那么大。有位三甲医院的副主任直言:“我们科退休的老张,正高职称但手术量少,退休金还不如勤快的副高呢!” 不过,年轻医生也有顾虑——以前熬到高级职称就能“躺赚”退休金,现在得一直干到退休前都不敢松懈,压力反而更大了。

教师群体:冰火两重天

老师们可真是几家欢喜几家愁。支持派主要是基层教师:“终于不用熬夜写论文了!评不上高级职称也不用怕退休喝西北风。”一位乡镇中学老师算过账,按新政策她35年工龄的退休金,比原来硬拼职称还多几百块。但反对声更激烈——重点学校的老教师几乎炸锅。有人吐槽:“我花了20年评上特级,现在告诉我退休金和年轻老师一样?这不公平!” 更现实的问题是,很多地区教师工资本身低,原本指望职称拉高退休待遇,现在这条路也断了。

公务员群体:微妙的中立态度

公务员的反应最有意思——表面沉默,私下嘀咕。体制内流传一句话:“职称是虚的,职级才是实的。”科长和科员的退休金差距主要看职务级别,职称影响本来就不大。但有人担心连锁反应:“现在退休金和职称脱钩,下一步会不会连职级也不算了?”还有年轻公务员偷偷乐:反正拼不过老资历,按缴费年限算更划算。不过政策刚出,多数人选择“让子弹飞一会儿”。

未来会怎样?

这场改革就像给体制内“拆盲盒”——有人拆出惊喜,有人拆出惊吓。但长远看,取消职称绑定能倒逼大家回归本职工作:医生专注看病、教师专心教学,而不是整天琢磨怎么发论文。当然,配套措施得跟上,比如提高基础工资、完善工龄激励机制。毕竟,谁都不想老了才发现,自己成了政策实验的“小白鼠”吧?