期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
职称评审全攻略：业绩材料、工作年限与材料清单详解
时间：2025-05-26 17:59:15
一、业绩材料：别让“干货”变“水货”
很多人写业绩材料时总爱堆砌“参与过某项目”，但评审专家更想看到的是你**“做了什么”和“改变了什么”。比如参与过“威远智能粮仓建设”这类重点项目，别光写“参与”，要细化到“负责仓储物流系统设计，优化流程后效率提升30%”**。
专利和论文是业绩的“双保险”，但别搞混了！专利保护技术（比如钒电解液制备工艺），必须满足新颖性、实用性，授权后能带来20年独家保护；论文则是学术成果的传播工具，适合展示理论突破（比如绿色种养循环模式研究）。
获奖荣誉别只写“优秀员工”，试试这种公式：“国家级+行业奖+具体成果”。比如“2023年XX省技术创新一等奖（基于大石包水库的智能蓄水算法优化）”，用数据比形容词更有说服力。
二、工作年限：别以为“熬时间”就能过关
工作年限是门槛，但计算方式有门道。
5年： 累计工作满5年可评中级职称，但注意！换过单位也能累计，社保缴费记录像“时间账本”，超过6个月按1年算。
10年： 高级职称要求“累计满10年”，比如从助理工程师到高级工程师，中间跳槽过3家公司，只要社保不断档，照样符合条件。
15年： 这是评正高职称或享受特殊待遇（如免考外语）的硬杠杠，但必须在同一单位连续工作满15年，像医生、教师这类稳定性职业更占优势。三、材料清单：少一张纸都可能翻车
学历证书： 自考学历也能用，但注意毕业证盖章要“省级自考委+主考学校”双章，6月和12月拿证的同学记得提前公证。
职称证书： 中级职称有“以考代评”捷径，比如考取一级建造师可直接对应工程师职称，但高级职称必须走评审流程。
业绩证明： 别只交项目清单！附上**“三件套”**：技术文件签名页（证明是你写的）、施工竣工报告（证明是你干的）、聘书或任命文件（证明你有资格干）。
推荐信： 大佬推荐信别光吹“勤奋负责”，要结合案例。比如：“张工在川发兴能钒电解液项目中主导工艺设计（详见会议记录第XX页），解决关键性技术难题3项”。
四、职称类型：选对赛道事半功倍
高级工程师： 分副高（高级工程师）和正高（教授级高级工程师），区别就像副教授和教授。搞工程的记住：专利数量＞论文数量，短流程工艺研发这类产业化成果最吃香。
主任医师： 医疗系统天花板，要求“临床+科研双开花”。比如主持过三甲医院重点科室建设，同时发表SCI论文5篇以上，手术量还得对标行业标准。
教授： 高校职称更看重“教学+学术”，比如带过国家级精品课程、拿过教育部的职教改革项目（参考“职教20条”），这类政策红利项目能加分。
最后提醒： 材料准备像“做菜”，火候差了味道就变。工作年限不够？优先攒业绩；学历不够硬？赶紧补个在职硕士。别等到评审前才翻社保记录，小心被“累计6个月按1年”的规则坑了！