山西医药杂志

期刊简介

               《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926  中国标准刊号CN14-1108/R  邮发代号22-38  编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。                

2025郑州卫生职称新政大揭秘!

时间:2025-05-14 17:34:59

在医疗卫生领域,职称评定对于专业技术人员的职业发展至关重要。2025年,郑州市针对卫生专业技术人员初、中、高级职称制定了一系列政策,这些政策关乎着广大卫生专业人员的切身利益与职业前景。

对于初级职称,依据郑州市人力资源和社会保障局相关通知精神,申报工作有了明确规范。申报人员需满足相应学历及工作年限要求,例如具备大学本科学历或学士学位者,需从事本专业技术工作满1年;大专学历者,则需从事本专业技术工作满3年。在材料准备方面,个人需提交包括专业技术职务任职资格评审表、毕业证书、学位证书、继续教育证明等,全面展示自身专业能力与工作经历,经单位推荐、主管部门审核等流程后,方可进入评审环节,这一系列举措确保了初级职称评定的严谨性与公正性,为新入职或初级阶段的卫生技术人员提供了清晰的职业晋升路径。

中级职称政策在初级基础上有了进一步提升与拓展。申报者不仅需要满足更长的工作年限,如本科学历者需取得初级职称后,再从事本专业技术工作满4年;大专学历者,取得初级职称后需从事本专业技术工作满6年等,还对专业技能和业绩成果提出了更高要求。申报人员需提供在专业领域内的科研成果、参与的重点项目、发表的学术论文等证明材料,以彰显自己在卫生专业技术工作中的突出贡献与专业造诣。此外,还需通过相应的专业考试或技能考核,综合评定其是否具备中级职称所要求的专业知识与实践能力,这一阶段的政策引导着卫生技术人员不断提升自我,在专业领域深入钻研,成为行业内的中坚力量。

而高级职称的评定更为严格且全面。首先,在申报条件上,除了规定的工作年限外,还注重申报者的学术影响力、专业创新能力以及对行业的贡献度。例如,要求在国家级核心期刊发表一定数量的专业论文,或主持、参与重要的科研项目并取得显著成果等。同时,2025年度卫生系列高级职称评价采取业务水平考试与评审相结合的办法,业务水平考试合格者方可参加评审,且考试成绩三年有效。在推荐参加考试人员的名额控制上,实行专业技术岗位结构比例控制的单位,根据空岗数与2024年度评审计划备案数的不同情况,按相应比例推荐。这一系列政策旨在选拔出真正具备高超专业技艺、丰富临床经验以及卓越科研能力的高层次卫生人才,推动郑州市医疗卫生事业向更高水平发展。

2025年郑州卫生专业技术人员初、中、高级职称政策形成了一套完整且递进的体系,从不同层面激励着卫生技术人员不断学习进步,提升专业素养,在各自的岗位上发光发热,为郑州市医疗卫生行业的发展注入源源不断的动力,同时也保障了医疗卫生服务的高质量与专业化水准。