山西医药杂志

期刊简介

               《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926  中国标准刊号CN14-1108/R  邮发代号22-38  编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。                

打击医疗行业“挂证取酬”现象的具体措施有哪些?

时间:2025-05-09 09:48:06

打击医疗行业 “挂证取酬” 现象的具体措施如下:


  1. 开展专项整治行动:各地纪检监察机关组织开展针对医疗行业 “挂证取酬” 的专项整治。如黑龙江省双鸭山市纪委监委组织住建、财政、审计、人社等部门,排查全市持有职称、职业资格证书的党员干部和公职人员情况;六盘水市钟山区纪委监委围绕全区医疗卫生系统违规 “挂证” 取酬问题开展专项整治,对医疗卫生系统持有执业资格的执业药师、执业医师情况开展梳理排查。

  2. 运用信息技术手段:利用大数据比对等技术,提高发现问题的精准度。如蚌埠市纪委监委运用大数据监督平台创建监督模型,将证书注册信息、药店备案登记、社保缴纳记录等进行数据比对碰撞,精准查找违规违纪问题线索。

  3. 加强部门沟通协作:各地纪委监委加强与组织、人社、卫健、市场监管等职能部门沟通协作,建立信息互通、问题移送机制。如钟山区纪委监委统筹 “室组地企” 监督力量,将利用职业资格证违规挂靠企业、社会中介机构取酬等作为监督重点,组建监督组对相关单位和场所开展专项监督。

  4. 严肃查处违规行为:综合考虑人员身份、挂证时长、取酬金额、主观态度等因素以及不同类别、情节,依规依纪依法严肃查处。如涡阳县纪委监委专项整治以来,累计处置问题线索 130 件,立案 79 人,处理处分 99 人,其中党纪政务处分 79 人,追缴违纪违法所得 68.97 万元。

  5. 压实监管责任:纪检监察机关向相关单位制发监察建议书或整改建议函,督促健全完善行业管理,推动建立公职人员持证报备登记等制度。如杭州市钱塘区纪委监委在严肃查处违规挂证取酬问题后,向相关单位制发监察建议书或整改建议函,督促健全完善行业管理。

  6. 强化教育引导:通过典型案例通报、警示教育大会、集中学习相关规定等形式,强化经常性纪律教育,筑牢党员干部廉洁防线。如福建省泉州市鲤城区纪委监委跟进督促相关单位组织医疗医药等重点领域公职人员集中学习相关规定及违反后果,引导公职人员筑牢思想防线。

  7. 建立长效机制:督促相关部门加强对执业资格证书的日常管理,完善职业资格证书管理长效化管理办法。如宜秀区纪委监委督促区卫健部门制定《宜秀区医疗卫生机构人员资格证书管理办法》等规章制度,健全完善长效管理机制。