
期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
医务人员晋升秘籍!各省科普要求大揭秘
时间:2025-01-09 14:41:30
在医疗领域,健康科普作品的发表不仅是向公众传递医学知识的重要途径,也逐渐成为医务人员职称晋升的一个重要考核指标。随着国家对卫生专业技术人员职称制度改革的深入推进,健康科普在职称评审中的重要性日益凸显。本文将汇总全国各省对于医务人员科普作品发表的具体要求,帮助广大医护人员更好地规划自己的职业发展路径,有效提升职称评审的通过率。
北京、上海、广东等一线城市及经济发达地区,对医务人员的科普工作有着明确而详细的要求。例如,在北京,医务人员需要在一定级别的医学类或相关专业期刊上发表科普文章,且文章字数通常有具体规定,以确保内容的深度和专业性。上海则强调科普作品的传播范围和影响力,要求作品具有较广泛的阅读量和点击量,以证明其普及效果。
江苏、湖南等省份则更注重科普作品的形式多样性和创新性。江苏省要求副高级职称的医务人员参与编写公开出版的科普专著,且本人撰写字数需达到一定标准。湖南省鼓励医务人员利用多媒体平台发布科普内容,包括音视频、应用程序等,以适应数字化时代的需求。
山东、山西、四川等地对科普作品的发表平台有较为严格的规定。这些省份通常要求医务人员在具有CN、ISSN刊号的专业期刊上发表作品,或者在官方媒体和行业报刊上刊发科普文章。这样的规定旨在保证科普作品的权威性和可信度。
贵州、福建、安徽等省份虽然对科普作品的发表数量和类型没有硬性要求,但在职称评审中仍然给予一定的加分或优先权。这表明这些地区重视医务人员在普及科学知识方面的努力和贡献。
西藏、陕西等地区的职称政策文件中提到了科普作品的发表,但具体要求较为模糊,主要强调了传播范围和普及面。这可能意味着这些地区更加关注科普作品的实际效果和社会影响。
吉林、云南、甘肃、新疆、辽宁、青海等地的职称政策文件则更为宽松,仅提到鼓励医务人员发表科普作品,并未说明具体的发表数量、类型等要求。这为医务人员提供了较大的自由度,可以根据个人兴趣和专长选择适合自己的科普方式。
全国各省对医务人员的科普作品发表要求各有侧重,但总体上都体现了对健康科普工作的重视。医务人员在准备职称评审材料时,应仔细研究本地区的具体政策,结合自身专业特长和资源条件,选择合适的科普形式和平台进行创作和发表。同时,也要注重作品的质量和社会影响力,确保科普工作的有效性和广泛性。通过积极参与健康科普活动,不仅能够提升个人的专业技能和社会责任感,还能为自己的职称晋升增添有力的业绩支持。