
期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
医护行业变服务?何时能说不干!
时间:2024-12-31 09:50:32
医护人员,这一群体在社会大众中常常被赋予“天使”的称号,他们日夜守护在患者身旁,以专业的技能和无限的爱心为人们的健康保驾护航。然而,近年来,随着医疗行业的发展和变化,一些关于医护人员职责和定位的讨论也逐渐浮现。特别是在某些情况下,医护人员似乎更多地被视作服务行业的一部分,而非传统意义上的专业医疗工作者。那么,这背后的原因是什么?又应如何看待这一现象呢?
我们需要明确一点:虽然医疗服务在广义上属于服务业的一部分,但医护人员的工作性质与一般的服务员有着本质的区别。根据定义,护士是指在医院、诊所、社区卫生服务机构等医疗机构从事临床、教学、科研和管理工作的专业人员。他们的工作不仅仅包括基础的护理操作,如药物治疗和伤口处理,更涵盖了对患者心理状态的关注和心理支持。这些都需要经过专业的培训和长期的实践经验积累。
现实中确实存在一些情况,使得医护人员的工作环境和社会地位受到了影响。一方面,由于医疗资源的不均衡分布,部分医疗机构面临着巨大的工作压力,导致医护人员需要在高强度的工作中不断应对各种挑战。这种情况下,为了提高工作效率和服务质量,医护人员可能需要承担更多的服务性工作,比如改善患者的就医体验和满足他们的非医疗需求。
另一方面,随着社会的发展和人们生活水平的提高,公众对于医疗服务的期望也在逐渐提升。他们不仅希望获得高质量的医疗治疗,还期待在整个就医过程中得到良好的服务体验。这种需求的变化促使医疗机构在提供服务时,更加注重服务质量和患者的满意度。
但是,将医护人员简单归类为服务行业者,忽略了他们专业医疗人员的身份和价值。医护工作的本质是护理,而不仅仅是服务。护理工作涉及到生命安全和健康的重大问题,需要高度的专业技能和责任心。因此,将医护人员的角色简单地定义为服务行业者,不仅低估了他们的专业性,也可能导致公众对医疗行业的理解出现偏差。
过度强调服务的方面可能会对医护人员的心理健康造成不利影响。研究表明,医护工作压力大会导致心理问题的发生,如果这些问题得不到及时的解决和治疗,就可能影响到医护人员的工作效率和生活质量。因此,维护医护人员的职业尊严和心理健康,对于提高医疗服务质量和维护医疗行业的可持续发展具有重要意义。
虽然医护人员在某些情境下可能需要执行一些服务性任务,但他们的专业性和对医疗事业的贡献不容忽视。社会各界应该正确认识医护人员的角色和价值,给予他们应有的尊重和支持。同时,医疗机构和相关部门也应该采取措施,减轻医护人员的工作压力,保护他们的心理健康,从而更好地发挥他们在医疗行业中的作用。