
期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
32通过率!卫生职称评审难度升级,原因何在?
时间:2024-12-13 11:02:12
2024年卫生高级职称评审通过率低至32%,这一现象引发了广泛关注。从历年数据来看,通过率逐年下降,背后的原因复杂多样,既有政策导向的变化,也有行业竞争加剧的影响。
近年来,随着医疗行业的不断发展和进步,对卫生专业技术人才的要求也越来越高。为了建设高素质专业化的卫生专业技术人才队伍,助力卫生健康事业高质量发展,国家和地方纷纷出台了一系列政策,深化卫生专业技术人员职称制度改革。这些政策旨在破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向,更加注重实际能力和工作业绩的评价。
在具体实施过程中,各地根据自身实际情况,制定了不同的评价标准和评审要求。例如,一些地区对省级三甲医疗机构和公共卫生机构的人员,在考查解决医学复杂疑难问题的基础上,重点评价其医学科研创新能力;对于市级医疗机构人员,按照临床为主科研为辅进行分类评价;对基层医疗卫生机构人员则不做科研论文硬性要求,重点评价解决实际问题能力。这种分层管理、分类评价的方式,虽然有助于更精准地评价不同层次、不同领域人员的专业水平,但也使得评审标准更为严格和细化,导致通过率下降。
除了政策导向变化外,行业竞争加剧也是通过率下降的重要原因之一。随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多样化,医疗卫生领域的竞争越来越激烈。越来越多的医务人员意识到职称的重要性,积极申报高级职称。然而,由于高级职称名额有限,且申报者众多,竞争异常激烈。这种情况下,即使申报者具备了一定的专业水平和业绩,也难以保证顺利通过评审。
申报材料的完备性和规范性也是影响评审结果的重要因素。一些申报者在准备材料时缺乏经验或不够细致,导致材料不符合要求或存在疏漏,从而影响了评审结果。因此,申报者需要提前做好充分准备,确保材料的真实性、完整性和规范性。
针对以上问题,我们可以提出以下几点建议:首先,医务人员应加强自身学习和实践锻炼,提升专业素养和实际工作能力。其次,要密切关注政策动态和评审要求变化,及时调整自己的职业规划和准备策略。同时,还要注重积累科研成果和实践经验,提高自己在行业内的知名度和影响力。最后,申报者在准备材料时应认真细致、精益求精,确保材料的真实性、完整性和规范性。
2024年卫生高级职称评审通过率低至32%是一个复杂的现象,涉及多个方面的因素。我们应该从多角度分析原因并采取相应措施加以应对。只有这样才能够更好地推动卫生健康事业的发展并提高医务人员的整体素质和水平。