期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
医学相关的评审政策，你知道哪些？
时间：2024-11-14 16:13:38
医学评审政策是一个涵盖多个方面和层次的综合性政策体系，它旨在确保医疗质量、提升医疗服务水平，并促进医学人才的合理评价和职业发展。以下是对医学评审政策的详细解析：
一、医院评审政策
医院评审是指权威机构对医院进行评估和审核，以确保医院满足一定的质量和安全标准。医院评审政策的主要内容包括：
评审目的：通过评估医院的组织管理、医疗护理、药品管理、设备管理等方面，帮助医院发现管理中存在的问题，并采取改进措施，从而提高医院整体管理水平。
评审标准：医院评审政策根据医院的不同类型、级别和特点，制定不同的评价标准和方法，确保评价结果的科学性和针对性。
评审周期：一般每3-5年进行一次评审，评审周期开始前一年，由医院向当地卫生行政部门提出申请，并接受组织安排的评审。
评审流程：包括现场评审、材料审核、结果评定等环节。评审专家委员会根据审核情况，对医院进行现场评审，并根据现场评审情况形成评审结果和意见。
评审意义：医院评审政策不仅有助于提高医院内部管理水平，还能够提高医院的知名度和竞争力，吸引更多的患者前来就医。同时，它也有助于推动医疗机构改革，加强行业自律，提高医疗行业的整体形象和服务质量。
二、卫生专业技术人员职称评审政策
卫生专业技术人员职称评审政策是医学评审政策的重要组成部分，它旨在为卫生专业技术人员提供更科学、客观、公正的评价体系。以下是对该政策的详细解析：
改革目的：
促进人才发展：鼓励卫生专业技术人员钻研医术、提升服务质量，从而更好地服务于健康中国战略。
破除“四唯”倾向：不再将论文篇数、科研项目、获奖情况等作为职称评审的前置条件或直接依据，以减少对这些指标的过度依赖。
注重实践能力：强调临床实践和疾病预防控制等业务工作的数量和质量，通过量化评价更准确地反映医生的执业能力和水平。
评审标准：
政治品德和职业道德：评价的首要条件，要求用人单位必须建立和完善医德医风考核机制。
科研诚信：重要考核内容，实行学术造假“一票否决制”。
分层管理和分类评价：针对医疗、护理、药学、医学技术、中医、公共卫生、临床研究以及基层卫生等不同专业领域，制定更为细化和具体的专业评价标准。
评审机制：
中、初级职称：继续实行以考代评。
副高级职称：采取考试与评审相结合的方式。
正高级职称：可采取评审或答辩与评审相结合的方式。
鼓励基层服务：
对基层卫生专业技术人员的论文、科研和职称外语不作要求，重点评价其基层医疗服务能力和水平。
为长期在基层服务的人员提供职称评审的优惠政策。
特殊岗位人员优惠：
全科医生、援藏援疆援青及援外医疗队员、新冠疫情防控一线人员以及乡村振兴人才等在申报高级职称时，可以享受免除科研论文和课题要求的优惠措施。
提升信息化水平：
鼓励利用信息化手段开展职称申报、评审等工作，提高评审工作的效率和透明度。
下放评审权限：
部分具备条件的三级医院和省级疾病预防控制机构可试点开展高级职称自主评审，以确保评审更加贴近实际工作需要。
加强全过程监督：
完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设。
实行职称评审回避制度，确保评审工作的公正性和权威性。
三、其他相关政策
除了医院评审和卫生专业技术人员职称评审政策外，医学评审政策还包括其他多个方面的政策，如医疗质量与安全政策、医疗服务水平提升政策等。这些政策共同构成了医学评审政策的完整体系，为医疗行业的健康发展提供了有力保障。
综上所述，医学评审政策是一个涵盖多个方面和层次的综合性政策体系。它旨在确保医疗质量、提升医疗服务水平，并促进医学人才的合理评价和职业发展。通过不断完善和优化医学评审政策，我们可以更好地推动医疗行业的健康发展，为人民群众提供更加优质的医疗服务。