期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为3.50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
终于迎来改革！晋升副高可按取得主治资格时间计算……
时间：2024-06-17 10:24:13
在医生的职业发展过程中，职称评定无疑是一个重要的里程碑。它不仅是对医生专业和学术成就的肯定，更是一种激励，推动医生不断追求卓越，提升自我。
近期，各地卫生健康部门纷纷发布了关于职称评审的最新通知，其中一些地方的评审条件还经历了调整。这些变化对广大医生而言，无疑是一个令人振奋的消息。那么，让我们一起来深入了解一下这些新政策吧！
在医生的晋升道路上，有时会遇到一些瓶颈。那么，如何打破这些束缚，实现职业生涯的飞跃呢？
根据相关数据，超过三分之一的医生在一年内便成功晋升为主治医生，近三分之一的医生在1至3年内完成晋升，12%的医生在3至5年内获得晋升，而另有24%的医生则用了5年或更长时间。
这些数据充分展示了我国医学领域的迅猛发展和人才的丰富储备。然而，对于每一位医生来说，职称不仅关乎个人的荣誉和地位，更直接影响到他们的薪资待遇。较低的职称往往意味着较低的收入水平。
特别是从中级职称晋升至副高职称，这一过程的难度和耗时都相对较大。
在过去，无论医生的学历如何，想要申报副高职称，都必须至少担任主治医师满五年。在大城市的大型医院中，许多医生可能要等到四十岁左右才能有机会申请副高职称。甚至有些医生直到退休时仍然只是主治医师，被戏称为“万年主治”。
如今，卫健委发布新政策：评审条件全面更新，对主治医师来说无疑是一大利好！
以辽宁省卫健委为例，他们发布公告强调了2024年全省高级卫生专业技术实践能力考试的重要性，并详细公布了考试和评审的具体方案。
根据公告内容，申报副高、正高职称的医生需要持有相应的中级、副高级聘书。而任职年限的计算也变得更加灵活，可以从2023年或2024年开始算起。
在任职时间的计算上，也有了明确的规定：每年6月30日前聘任的，可以算作全年；而在此之后的，则需要顺延至下一年计算。
此外，新政策还设立了一个过渡期，从2024年至2028年。在这期间，那些从其他专业转评到卫生技术管理的医生，只要满足旧政策的要求，仍然可以进行职称评审。但从2029年开始，他们将需要满足新的平转条件以及资历条件，才能申报更高一级的资格评审。
新政策中的《通知》还首次提出了任职资历的“分段”计算方式，其更新要点主要包括以下三个方面：
一、在资历时间的计算上，《通知》规定副高、正高职称的申报资历时间将采用分段累加的方式计算。具体而言，2023年之前的资历按证书时间计算，而2024年之后的则按聘任时间计算。
二、关于聘任时间的具体计算方式，《通知》明确指出，每年6月30日前完成聘任的，该年度可算作全年；而在此之后的聘任时间，则需顺延至下一年度进行计算。
三、针对岗位调整的过渡期问题，《通知》规定在2024年至2028年期间，从其他专业转评至卫生技术管理的医生，只要满足旧有的政策条件，仍可进行职称评审。然而，自2029年起，他们将需要同时满足新的平转条件以及资历条件，方可申报更高一级的职称评审。