
期刊简介
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊,有近四十年的历史,具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点,是全国中文核心期刊之一,在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》,创刊于1957年6月,由中华医学会山西分会主办,山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊,16开,64页,全国公开发行。总编邵象伊,副总编3人,常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊,10年间,编辑出版10卷38期。1972年,恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》,以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月,《山西医药》更名为《山西医药杂志》,继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10,《山西医药杂志》(双月刊)向全国公开发行,发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立,定编5人/1985年,该刊增设胶印插页,主要文章附中、英文摘要,质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊,同日本东洋医学社建立互换关系,发行量每期突破2万册,居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊,大16开,88页,期定价为3.50元,双月15日出版,国内外公开发行,国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38 编辑部地址:山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办,山西省卫生厅主管,现任社长兼总编:董海原,主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年,《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下,坚持普及与提高相结合,侧重普及;坚持理论与实用相结合,注重实用;坚持百花齐放,百家争鸣,立足山西,面向全国,为山西能源重化工基地建设股务,为全国股务”的办宗旨引导下,为宣传和政府的科技方针政策,传递医学信息,开展学术交流,促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊(第32位);1989年被评为山西省优秀期刊;1990年获优秀期刊提名奖;1992、1993年被评为山西省一级期刊;1995-2002年连续被评为山西省一级期刊;1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号;1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。
换工作是否会对职称申报产生影响?
时间:2024-05-20 09:32:46
在职场中,换工作是一个相对常见的现象。有些朋友可能会问,如果换工作后仍然从事与之前相似的工作内容,那么这是否会对未来的职称评审产生影响?
当我们探讨换工作对职称申报的影响时,首先要明确的是,职称评审是一个年度性的活动,每年只能申报一次。因此,在准备职称评审材料的过程中,保持稳定的工作状态是较为理想的。然而,职场变动是难以避免的,如果确实发生了工作变动,那么应该如何应对呢?
首先,我们需要关注的是工作变动可能对业绩材料的影响。在新的工作单位,由于时间尚短,可能还没有积累足够的业绩。这时,如果需要参与职称评审,可能就需要依赖在前一家单位的工作业绩。但这就涉及到一个关键问题:前单位是否愿意为这些业绩材料盖章确认。如果前单位不配合,那么整理这些业绩材料将会变得相当棘手。为了避免这种情况,建议在离职前就提前准备好个人的业绩材料,并在离职时一并带走,这样在需要评审时就不怕没有业绩材料可提交了。
其次,社保的连续性也是一个需要重点考虑的因素。职称申报通常需要以单位的名义进行,且要求社保处于在缴状态。如果因为更换工作或离职导致社保中断,那么无论在哪里申报,都会因为社保问题而受到影响。因为社保是证明个人与单位人事关系的重要依据,只有社保在缴,才有资格进行申报。
再者,频繁的工作变动可能会对职称评审的通过率产生影响。如果评审委员会发现申报人在近几年内工作一直不稳定,频繁更换工作单位,那么他们可能会认为该申报人缺乏相应的稳定性和专业素养,从而影响其通过职称评审的几率。这也是一些申报人多次尝试却未能通过评审的一个重要原因。
最后需要强调的是,虽然在现代社会中换工作是一件非常正常的事情,无论是为了追求更好的发展机会还是想要尝试新的行业领域,都是一种值得尊重的选择。但是即使上述的所有问题都能得到妥善解决,也建议申报人尽量不要过于频繁地更换工作,以免给评审委员会留下不良印象,进而影响自己的业绩评分和职称评审结果。
综上所述,换工作确实会对职称申报产生一定的影响,主要体现在业绩材料的准备、社保的连续性以及评审通过率等方面。因此,在做出职场变动的决策时,需要充分考虑这些因素并提前做好准备。
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